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　　陈吉宁先后前往礼月遇见美好科技（上海）有限公司、福寿康智慧医疗养老服务（上海）有限公司，听取企业聚焦家政服务和养老照护，开展员工制管理、推动转型发展的探索实践，察看员工实训场景、技能培训课程、数字赋能平台，了解企业在服务质量控制、商业模式创新及参与制定团体标准等方面的经验做法。市领导同正在接受培训的月嫂、一线养老护理员代表亲切交流，询问工作强度、收入待遇、生活保障，了解大家对于员工制的想法体会，勉励大家始终秉持服务热忱和敬业精神，持续提升技能本领，把职业道路越走越宽。陈吉宁说，家政和养老服务事关市民品质生活，服务越规范，用户越放心、社会越认可，行业发展就越有前景。要支持有条件的企业加快推进员工制，增强队伍稳定性，实现规模化发展，做强做优服务品牌。

　　随后，陈吉宁主持召开专题座谈会，听取全市家政、养老服务行业推行员工制情况汇报。与会结合部门工作实际谈了想法建议。陈吉宁指出，要把推进家政和养老服务员工制作为发展生活服务业、满足服务消费需求的重要抓手，进一步深化对行业发展规律的认识，立足家政和养老服务业发展实际，优化调整结构，加强行业管理，更有针对性地完善政策体系、组织体系、标准体系，加快培育一批行业头部企业、品牌企业，推动企业朝着规模化运营、标准化培训、规范化服务不断升级，实现可持续发展、高质量发展。要着眼行业长远发展，紧扣市民群众多样化、高品质的家政和养老服务需求，在推进员工制转型中探索建立新型劳务关系，更好稳定队伍，建立服务标准，提升服务质量。要加强职业技能规模化培训，聚焦“中高级”，坚持“短平快”，提供差异化、套餐式、个性化的培训，推动中高职院校深化改革，加强与行业龙头企业合作共建，培养更多实用型技能人才。