星空,星空体育,星空体育官网,星空体育app,星空体育网页版,星空捕鱼,星空体育app下载,星空体育官网,星空体育下载,星空电竞,星空体育入口,星空体育注册网址,星空体育注册链接,星空APP下载

　　广州大学教授、博士生导师谢建社：在零工经济浪潮下，打零工在一定程度上取代了朝九晚五的传统工作方式，既有自由之处，也存在一些隐忧。由于零工方式使得法律关系界定模糊，零工劳动者与平台关系不明晰，导致权益保护存在诸多风险。第一，收入缺乏稳定性。零工劳动者依赖即时需求，工作量和收入随市场波动大，社会福利得不到保障。第二，工作风险较高。一些高风险零工行业（如快递、外卖等），劳动者因非正式员工身份，难享工伤保险，工作中遭遇事故或人身伤害需自担风险，工作安全性较低。第三，职业发展受限。零工工作多为短期、零散任务，缺乏长期职业规划和晋升通道，不利于劳动者积累专业技能和经验，对长期职业发展可能产生不利影响。因此，对于揣着自由与隐忧、穿梭在订单与风险之间的零工劳动者更要引起社会广泛关注。

　　面对机遇与挑战并存的零工经济模式，他建议，除了考虑收入，更要谨慎评估零工对个人技能提升和职业生涯发展的影响，避免落入轻易被取代失业、或陷于“穷忙”的“零工经济”。在鼓励就业弹性之际，更不应忽视劳工权益保障。政府部门需大力构建覆盖就业对接、技能提升、权益保障及城市融入的全链条服务体系，在零工需求集中区域（如产业园区、交通枢纽）建立综合零工市场，用工分散区域依托社区设立零工驿站或服务站，打造“15分钟就业服务圈”。开发零工小程序，推广“即时快招”，开设零工专场招聘会、流动招工车等，甚至探索“企业派单-驿站派工”机制，对困难零工（如大龄、低收入群体）优先推荐岗位，开展“一对一”就业援助。针对零工就业者培训难题，推广“订单式培训”，按需开展易学易用培训（如家政、电商、新职业），提升岗位适配性。